읽다,느끼다,생각하다588 부정과 불공정 그리고 부정함 공정함을 중요하게 여기는 사람들은 대체로 한 가지 분명한 신념을 품고 삽니다. "옳은 건 옳고, 틀린 건 틀리다. 그러니 언젠가는 반드시 바로잡아야 한다." 참 깔끔하고 논리적인 전제죠.문제는 조직생활을 좀 해보면 이 믿음이 현실과 꽤 자주 어긋난다는 걸 뼈저리게 느끼게 된다는 데 있습니다. 틀렸다고 해서 꼭 실패하는 것도 아니고, 바르게 행동했다고 해서 반드시 보상받는 것도 아니거든요. "저건 분명히 선 넘었는데?" 싶은 일도 구렁이 담 넘듯 지나가고, "저래도 되나?" 싶은 사람이 떵떵거리며 잘 지냅니다. 세상이 내 가치관대로 굴러가지 않는다는 걸 깨닫는 순간부터, 공정함을 중시하는 사람일수록 속이 더 까맣게 타들어 갑니다. 그냥 넘기자니 양심이 불편하고, 팔을 걷어붙이고 바로잡으려 들면 거대한 벽에.. 2026. 6. 16. 젠스파크 실사용 후기 — AI보다 더 어려웠던 건 '예측할 수 없는 크레딧’이었습니다 요즘 AI 도구를 하나씩 구독하기 시작하시는 분들이 많죠. 클로드ai, 챗gpt, 제미나이 등등.저도 그런 욕심이 있었습니다. 챗gpt를 쓰고 있었는데 외부 자동화를 위해서는 외부 다른 서비스를 또 이용해야한다는 귀찮음에 “이번엔 자동화까지 해서 정말 제대로 된 AI 툴을 써봐야지” 하며 젠스파크 유료 구독 버튼을 눌렀을 때의 그 설렘고 문서 작성부터 워크플로우 자동화까지 한 번에 해결할 수 있다는 광고를 보면서 “드디어 업무 효율의 혁신이 시작되는구나” 했던 저의 욕심이었죠.저도 이번에 그런 기대를 안고 젠스파크를 시작했습니다. 그런데 얼마 지나지 않은 지금, 제가 가장 많이 생각하게 된 것은 이거에요. “이번엔 크레딧이 얼마나 빠질까?”젠스파크 AI 도구를 쓰면서 내가 통제할 수 없는 크레딧 비용이 .. 2026. 6. 2. “왜 이리 사람이 어두워? 혹시 회사 다녀?” - 현대인이 빛을 잃어가는 이유와 되찾는 법 오랜만에 만난 친구가 내 얼굴을 보더니 장난스럽게 웃으며 이렇게 말했어요.“야, 너 왜 이렇게 어두워졌어? 예전엔 안 그랬는데… 혹시 회사 다녀?”그 순간 뜨끔했어요. 스스로는 그냥 평범하게 살고 있다고 생각했는데, 오래 보지 못한 사람 눈에는 제가 그렇게 보였던 건가 싶어서요. 그런데 이 농담 같은 질문이 무서운 건, 우리 모두가 그 안에 담긴 쓸쓸한 진실을 알고 있기 때문이 아닐까 싶어요.요즘 사회에서는 유난히 이렇게 고유의 색과 빛을 잃어가는 분들을 자주 보게 됩니다. 밝고 에너지 넘치던 사람이 어느 순간 무표정해지고, 말수가 줄어들고, 눈빛이 흐려지는 현상 말이에요. 오늘은 우리가 왜 직장이라는 공간에만 들어가면 무채색으로 변해가는지, 그리고 어떻게 다시 나만의 밝은 빛을 되찾을 수 있는지 함께 .. 2026. 5. 22. 회사에서 직원의 평가는 어떻게 누가 하는 게 좋을까요? 직장 생활을 하다 보면 평가 시즌마다 이런 생각이 들 때가 있었습니다. “팀장은 내가 실제로 어떻게 일하는지 다 알지도 못하면서 평가하는데, 차라리 매일 함께 일하는 동료들이 서로 평가하면 더 공정하지 않을까?” 그런데 막상 많은 회사들이 팀원 간 상호평가를 완전히 배제하거나 아주 약하게만 운영하고 있어요. 이유가 뭘까요? 오늘은 이 흥미로운 주제에 대해 현실적이고 솔직하게 이야기해보려고 합니다.“동료끼리 평가하면 더 공정할 텐데” 라는 직관의 함정직장인이라면 누구나 한 번쯤 겪어봤을 상황이에요. 팀장 앞에서는 열심히 하는 척하다가, 정작 실무는 동료들에게 떠넘기는 사람. 혹은 윗사람에게는 보고를 기가 막히게 잘하지만, 아래 사람들에게는 갑질하는 사람 말이에요. 이런 사람들을 걸러내려면 동료 평가가 최고.. 2026. 5. 21. 이전 1 2 3 4 ··· 147 다음
