읽다,느끼다,생각하다588 멘토에서 꼰대로, 그 미묘한 경계선에서 우리가 놓치고 있는 것들 혹시 매일 후배들과 부대끼며 살아가면서 “내가 혹시 꼰대가 되어가고 있는 건 아닐까?” 하는 불안감을 가끔씩 느끼는 분들 있으실까요?요즘 사회에서는 유난히 세대 간 소통이 어렵다는 이야기가 많이 나오는데, 정작 그 소통의 벽을 쌓고 있는 것이 선의를 가진 우리 자신일 수도 있다는 생각이 들었거든요.한때 모두가 멘토를 꿈꾸었던 시절불과 몇 년 전까지만 해도 대한민국 전체에 멘토 열풍이 불었습니다. 서점에는 멘토십 관련 도서가 넘쳐났고, 기업마다 앞다퉈 선배와 후배를 일대일로 매칭하는 공식 멘토 제도를 도입했죠.경험 많은 선배가 신입사원이나 후배의 적응을 돕고, 조직 문화를 자연스럽게 전수하며, 인생의 지혜까지 나누어준다는 아이디어는 분명히 아름다웠습니다. 저 역시 그 시절 누군가의 멘토가 되어보고 싶다는 .. 2017. 5. 1. Give & Take vs Take & Give — 당신은 어떤 사람으로 기억되고 싶으신가요? 요즘 친구들한테서 들은 이야기 입니다. “오늘도 딱 월급만큼만 일해야지. 그 이상은 손해니까.” 요즘 왠지 유난히 손해 보지 않으려는 방어적인 태도를 취하는 친구들이 많아졌습니다. '조용한 사직’이라는 말이 유행처럼 번지고, 자신이 받은 보상 이상으로 헌신하는 사람들을 향해 순진하다고 조소하는 분위기마저 감지되곤 하죠.하지만 사람들의 행동 패턴을 가만히 관찰해보면 흥미로운 사실을 찾아볼 수 있습니다. 똑같이 주고받는 관계라도, 결국은 먼저 주는 사람과 먼저 받으려는 사람의 인생 결과는 완전히 다르게 나타난다는 것입니다.오늘은 이민규의 끌리는 사람은 1%가 다르다에서, Give & Take와 Take & Give이라는 두 가지 삶의 방식이 실제로 어떤 차이를 만들어내는지 깊이 이야기해보려고 합니다.얼핏 보.. 2017. 4. 4. 주인의 마인드로 산다는 것 — 당신은 오늘 하루를 어떻게 보냈나요? “오늘도 어떻게든 무사히 하루를 버텨내자.” 저는 이런 적이 꽤 있었던 것 같습니다.커뮤니티의 자유게시판이나 고민 글들을 보면 사람들은 자신의 일터에서 의미를 찾지 못하고 겉돌고 있다는 걸 자주 목격합니다. 실제 '조용한 사직’이라는 말이 유행처럼 번지는 것을 보면, 많은 사람들이 단순히 생계를 위해 시간을 파는 것과 진정한 자아실현 사이에서 갈등하고 있다는 걸 알 수 있죠.저 역시 수많은 사람들의 삶의 패턴을 관찰하면서 한 가지 흥미로운 사실을 알게 되었습니다. 똑같은 하루 24시간을 살아도, 어떤 사람은 10년 뒤 완전히 다른 삶을 살고 있고, 어떤 사람은 10년 전과 놀랍도록 비슷한 자리에 머물러 있다는 것입니다. 그 차이는 과연 무엇일까요?오늘은 조금 뼈아플 수도 있지만, 우리 삶의 방향성을 점검.. 2017. 3. 25. 뛰기 전에 생각한 이병철, 뛰고 나서 생각한 정주영: 내 삶에 맞는 경영 철학 찾기 매일 크고 작은 결정 앞에서 “이번에는 신중하게 갈까, 아니면 일단 부딪혀볼까?” 고민하시는 분들 많지 않을까요?요즘 사회에서는 유난히 빠른 실행을 강조하는 목소리와 철저한 준비를 강조하는 목소리가 팽팽하게 맞서고 있습니다. 창업을 할 때도, 이직을 할 때도, 심지어 작은 투자 하나를 시작할 때도 우리는 늘 이 딜레마에 빠지죠. 오늘은 대한민국 경제사에 거대한 족적을 남긴 두 거인의 전혀 다른 철학을 통해, 현대를 살아가는 우리만의 답을 함께 찾아보려 합니다.이병철의 철학: 실패가 가르쳐준 신중함의 가치삼성 창업주 이병철 회장의 경영 철학을 한마디로 요약하면 “뛰기 전에 생각하라”입니다. 하지만 이것이 단순히 타고난 신중함에서 나온 것은 아닙니다.“경영에서 가장 중요한 것은 사전준비와 계획이다. 당초에 .. 2017. 3. 17. 이전 1 ··· 27 28 29 30 31 32 33 ··· 147 다음